Данный документ регламентирует внутренние распорядки и курирует происходящие процессы внутри Бюро, включая субординацию, нарушения, нормы соблюдения дисциплины. А так же санкции, которым будет подвержен сотрудник Бюро.
Глава 1: Общие положения
1.1 Устав является документов регламентирующим деятельность агентов FIB.
1.2 Данный устав может быть дополнен внутренними уставными актами каждого отдела, не являющиеся общедоступными.
1.3 Директор FIB а также его Заместители имеют право отступать от требований устава в исключительных случаях, не нарушая законы Штата;
1.4 Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками FIB;
1.5 Несоблюдение устава карается выговором/понижением/увольнением/отстранением/передачей дел в другие структуры, в зависимости от тяжести нарушения, кроме случаев где вид наказания указан;
1.6 Состав бюро делится на 5 уровней по иерархии:
Директор FIB;
Заместители Директора FIB;
Head of department (Главы отделов);
Deputy head of Department (Заместители отделов);
Сотрудники подразделений CID STATE и OPR;
Agent Staff (Рядовые агенты - 3 - 7 порядковое звание);
Academy Student (Студенты академии - 1 - 2 порядковое звание).
1.7 Выдавать наказание за нарушение устава имеет право CID STATE, OPR, старший состав бюро, если наказание за нарушение пункта устава не прописано, сотрудник старшего состава имеет право выдать наказание на свое усмотрение опираясь на тяжесть нарушения и здравый смысл;
1.8 Изменение Устава осуществляет только Директором FIB, все видеозаписи с камер агентов и камер здания бюро хранятся на засекреченных серверах FIB и хранятся на протяжении 72 часов, доступ к ним есть исключительно у сотрудников RPO, получение доступа к ним посторонним лицам наказывается статьями УК;
1.9 Если по факту нарушения сотрудником установленной законодательной базы или внутренних регламентов бюро ведется разбирательства, он отстраняется от службы на время разбирательств и отправляется в оплачиваемый административный отпуск;
1.10 Вид наказания которое приписанное и регламентированное уставом может изменить сотрудник RPO по факту его нарушения
1.11 Внутренний устав не является выше чем основной устав, первостепенно соблюдается основной устав.
Глава 2: Основные обязанности
2.1 Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата SA, регулирующие работу FIB;
2.2 Знать в лицо и поименно сотрудников RPO, а также Мэра, Ген. Прокурора штата, Губернатора;
2.3 Выполнять приказы старших по должности вашего отдела и сотрудников RPO
(Исключение: приказы противоречат утвержденной законодательной базе; CID STATE подчиняются напрямую только Директору и Зам.Директору)
2.4 Соблюдать субординацию и правила общения ко всем сотрудникам Федерального Бюро;
2.5 Уважительно относиться ко всем гражданам;
2.6 Обеспечивать безопасность граждан;
2.7 Бороться с нарушениями законов штата;
2.8 Осуществлять поиск и арест преступников на территории штата San-Andreas;
2.9 Принимать особо-опасные вызовы независимо от обстановки, а также докладывать о выезде на место происшествия;
2.10 Докладывать о происшествиях и ЧП в рацию;
2.11 Объективно оценивать обстановку вокруг себя.
2.12 Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения;
2.13 При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по должности;
2.14 Корректно заполнять бланк ареста при заключении подозреваемого под стражу;
2.16 Агент обязан принимать участие в учебно-тренировочных и иных мероприятий по указанию лица назначенного RPO и начальником, зам.начальника HRT | Наказание: от GR
2.17 Во время проведения спец. операций; рейдов; поставок и требующих того мероприятий, все агенты FIB обязаны одевать форму ATF | Наказание: от GR
2.18 Каждый агент, при исполнении им служебных обязанностей, обязан носить установленный дресс-код или форму ATF. Во время спец. операций все агенты обязаны находиться в форме ATF.
2.19 Каждый агент, при возникновении любых служебных вопросов должен обращаться с данными вопросами согласно иерархии: Зам. Начальник - Начальник отдела - Курирующий Зам. Директор. И только после этого к Директор FIB.
Глава 3: Сотрудникам запрещено
3.1 Открывать огонь по гражданским (Исключение: ст.15.1/15.2 Закона о Federal Investigation Bureau) Наказание: Увольнение
3.2 Пользоваться наручниками без причины | Наказание: от YR
3.3 Посещать страйкбол, гонки и другие мероприятия в рабочие время (Исключение: РазрешениеПриказ старшего состава) | Наказание: от GR;
3.4 Выражаться нецензурно, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег | Наказание: от YR;
3.5 Употреблять и хранить алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня | Наказание: от RR;
3.6 Хранить и употреблять наркотические средства (Исключение: сотрудники отдела CID CRIME под прикрытием) | Наказание: от RR;
3.7 Вести агрессивную беседу с задержанными, избивать, стрелять в них из тайзера | Наказание: от YR;
3.8 Игнорировать и не реагировать на факты правонарушений происходящих на глазах сотрудников | Наказание: от YR;
3.9 Отпускать задержанных без законного основания | Наказание: от RR;
3.10 Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении | Наказание: Увольнение с занесением в черный список;
3.11 Бездельничать, заниматься во время работы своими делами; | Наказание: от GR;
3.12 Причинять вред здоровью своих коллег, в т.ч. использовать тайзер против них; | Наказание: от YR;
3.13 Использовать/брать со склада НЕЛЕГАЛЬНОЕ оружие (Исключение: сотрудники отдела CID CRIME под прикрытием) | Наказание: Увольнение;
3.14 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях (Исключение: нахождение в гараже FIB) | Наказание: от GR;
3.15 Запрещено бить, пытать, угрожать физической расправой подозреваемым и заключенным | Наказание: от YR;
3.16 В кабинет Директора FIB, в момент проведения любого рода мероприятий в нём, непосредственно Директором/Заместителями директора FIB - без разрешения может заходить только сотрудники RPO. | Наказание: от GR;
3.17 Запрещено разглашать имена сотрудников при гражданских или сотрудниках других Гос. структур.| Наказание: от YR;
3.18 Запрещено игнорировать приказы старшего и командного состава | Наказание: от YR;
3.19 Агенту запрещено находится около КПЗ любого из департаментов без причины (Исключение: арест задержанного / помощь в задержании, агенты CID STATE) | Наказание: от GR;
3.20 Запрещена любая провокация задержанных своим присутствием / действиями | Наказание: от YR;
3.21 Агентам запрещено в любом виде пользоваться оружием и спец. средствами без прямого назначения | Наказание: от YR;
3.22 Запрещается ношение кроссовок с подсветкой. (Исключение: Устав FIB 7.2 вне Офиса / Гаража) | Наказание: от GR;
3.23 Запрещено отдавать приказы агентам равным или выше по званию | Наказание: от YR;
3.24 Нарушать законы штата | Наказание: от YR;
3.25 Во время рейда, обыскивать а также изымать нелегальные вещества имеют право только сотрудники старшего состава | Наказание: от RR;
3.26 Запрещено задавать вопросы или просить о чем-либо, нарушая внутреннюю иерархию (Например: Просить сотрудника RPO повысить по отчету или проверить отчет на повышение). | Наказание: от YR;
3.27 Запрещено заходить в подвальное помещение для допросов (Исключение: CID, разрешение от CID, RPO) | Наказание: от RR;
3.28 Запрещено какое-либо приятельское общение с преступными группировками, арестованными, задержанными (Исключение: CID, только под прикрытием.) | Наказание: от RR;
3.29 Запрещается какой-либо сексуальный подтекст по отношению к агентам (Например: различные фразы, жестикуляция и т.п.) | Наказание: от RR;
Глава 4: Сотрудникам разрешено
4.1 Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения;
4.2 Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске;
4.3 Доставлять в региональное отделение департамента лиц, подозреваемых в совершении преступления;
4.4 Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу;
4.5 Брать перерыв на срок не более 1 часа раз в сутки (Примечание: при этом любой сотрудник может быть вызван с отгула по решению старшего состава)
Глава 5: Рабочая этика
5.1 Обращение к коллегам ведется вежливо и тактично, по форме пример: "Агент Первая буква имени" в не зависимости от должности | Наказание: от GR
5.2 Здороваться со старшим по должности/гражданским, агент должен в уважительной манере. Пример: "Доброго времени суток", “Приветствую”, “Здравствуйте” и т.д. | Наказание: от GR
5.3 Строгое соблюдение субординации при общении в рации | Наказание: от GR
5.4 Нарушение субординации в иерархии (Пример: сотрудник более низкого ранга не может отдавать приказы и выдавать выговоры сотруднику более высокого ранга) (Исключение: CID STATE; OPR при выполнении своих прямых обязанностей (слежка за дисциплиной, соблюдением устава и т.п)) | Наказание: от RR
5.5 Запрещено любое проявление неадекватного поведения (Исключение: CID STATE; OPR, находящиеся на деле высокого приоритета под прикрытием, в целях защиты маскировки) | Наказание: от GR
Глава 6: Правила пользования рацией
6.1 Каждый агент после начала рабочего дня обязан подключить 90-й канал рации и находиться на нем всегда. | Наказание: GR
6.2 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов | Наказание: от YR
6.3 Запрещено использовании рации в личных целях | Наказание: от GR
6.4 Запрещено оскорбление, унижение сотрудников | Наказание: от RR
6.5 Запрещено засорять частоту рации белым шумом (( Вести ООС разговор )). | Наказание: от YR
6.6 Запрещено игнорирование приказа от старшего состава в рации | Наказание: от YR
Глава 7: Рабочий день и отпуск
7.1 Рабочий день сотрудников с 11:00 до 23:00 по рабочим дням; Рабочий день сотрудников выходным дням с 11:00 до 00:00;
7.2 Рабочий день Федерального Бюро может быть приостановлен по решению Директора FIB и сотрудников RPO.
7.3 В случае чрезвычайных ситуаций сотрудник может быть вызван на службу в нерабочее время по средствам мобильной связи. Приказ может дать сотрудник от должности Начальник Отдела и выше.| Наказание: от YR
7.4 Срок отпуска не может превышать 7 календарных дней (Исключение: особые случаи одобренные Директором).
7.5 Во время отпуска запрещено находиться и иметь прямую связь с преступными группировками | Наказание: Увольнение с занесением в черный список всех гос. структур;
7.6 Любой сотрудник может быть вызван с отпуска на службу по приказу Зам. начальника отдела и выше по иерархии.
Глава 8: Отдых и отгул сотрудников
8.1 Запрещено засыпать надолго (( AFK )) в любом месте, кроме специального отведенного для этого места. | Наказание: от GR
8.2 Каждый сотрудник FIB имеет право взять отгул на 1 час во время рабочего дня, получив одобрение от сотрудника начиная с должности Зам. Нач. Отдела и записав время в журнале (( Discord канал ))
8.3 Запрещено пользоваться служебным положением во время отгула | Наказание: от YR
8.4 Любой сотрудник может быть вызван с отгула на службу по приказу Зам. начальника отдела и выше по иерархии.
Глава 9: Строй
9.1 Сотрудник обязан безоговорочно явиться в строй по приказу начальства | Наказание: от YR
9.2 Запрещено разговаривать, если к вам не обращался старший | Наказание: от GR
9.3 Запрещено активно жестикулировать (( использовать любые анимации, а также махание пальцем )) | Наказание: от YR
9.4 Запрещено использовать телефон, звонить или писать | Наказание: от YR
9.5 Запрещено держать оружие в руках | Наказание: от GR
9.6 Запрещено выходить или покидать строй без приказа RPO/старшего состава | Наказание: от GR
9.7 Запрещено стрелять из строя без приказа RPO (Исключение: Нападение на строй) | Наказание: от YR
9.8 Запрещено перебивать старшего, ожидайте, пока к вам обратятся или дадут возможность задать вопрос | Наказание: от GR
9.9 Запрещено спать в строю (( AFK )) | Наказание: от GR
9.10 Запрещено выходить или нарушать порядок строя без приказа старшего по должности | Наказание: от GR
Глава 10: Экипировка и вооружение
10.1 Возить табельное оружие, спец.средства, мед-пакеты в багажнике патрульного автомобиля запрещено. Так же, как и в личном авто. | Наказание: Увольнение;
10.2 Ношение мед-пакетов в количестве более 3-х штук запрещено (Исключение: Зам. Директора FIB; Директор FIB; Глава отдела, Зам. Главы отдела, так же во время ЧП ) | Наказание: от YR;
10.3 Запрещено превышать норму боеприпасов установленную для каждого отдела (Исключения: С одобрения Директора) | Наказание: от YR;
10.4 Запрещено не подключать боди-камеру при заступлении на службу. | Наказание: от YR;
10.5 Запрещено не заполнять отчет о взятии вооружения/экипировки | Наказание: Увольнение;
10.6 Запрещено нарушать форму заполнения о взятии вооружения/экипировки | Наказание: от GR;
10.7 Уставные сумки: Малая сумка ; Средняя сумка ; Большая сумка (Вариант 1 / 2 / 13 / 14 / 16); (рюкзак черный/белый) | Наказание: от GR;
Глава 11: Виды дисциплинарных взысканий
11.1 Внутренние выговоры FIB делятся на 3 уровня:
Green Rebuke (Далее GR);
Yellow Rebuke (Далее YR);
Red Rebuke (Далее RR).
11.2 GR выдается за соответствующее нарушение устава, прописанного далее, на 48 часов.
11.2.1 GR снимается через 48 часов с момента выдачи сотрудником, который выдал выговор или сотрудниками RPO.
11.2.2 GR возможно снять выплатой штрафа в бюджет FIB или сотрудникам RPO в размере 5 000$ (необходимо иметь доказательства проведенной операции).
11.3 YR выдается за соответствующее нарушение устава, прописанного далее, либо при получении третьего GR (3 GR = 1 YR).
11.3.1 YR снимается исключительно сотрудником, который выдал выговор или сотрудниками RPO.
11.3.2 YR возможно снять выплатой штрафа в бюджет FIB или сотрудникам RPO в размере 25 000$ (необходимо иметь доказательства проведенной операции).
11.4 RR выдается за соответствующее нарушение устава, прописанного далее, либо при получении второго YR (2 YR = 1 RR).
11.4.1 RR имеет право снять исключительно Директор на свое усмотрение.
11.4.2 При получении 2 RR - Увольнение.
11.4.3 RR возможно снять выплатой штрафа в бюджет FIB или Директору в размере 50 000$ (необходимо иметь доказательства проведенной операции).
11.5 Выговоры выдаются исключительно отделом OPR и выше по иерархии.
11.6 Отдел OPR имеет право выдавать выговоры начиная от должности Глава Отдела и ниже по иерархии.
11.7 Выговоры могут быть выданы за какие-либо нарушения, которые не прописаны в уставе, являющиеся с точки зрения логики и здравого смысла нарушениями.
11.8 Запрещено повышение порядкового звания при наличии GR; YR; RR
11.9 Премирование агента может быть ограничено при наличии GR; YR; RR
Глава 12: Внутренний устав отдела HRT
Основные положения:
12.1 Основной задачей отдела является расследование дел связанных с федеральными преступлениями и предотвращение террористической деятельности на территории Штата.
12.2 В отделе существует 2 вида специализаций:
Полноценный агент HRT
Полноценный агент SHRT
12.2.1 В обязанности Special HRT входит:
Антитеррористическая деятельность
Розыскные мероприятия
Расследование преступлений
Сбор информации
Проведение и организация тренировок
Переговоры во время захвата гос. Структур / Зданий
Участие в спец. операциях, рейдах, поставках
12.2.2 В обязанности агентов HRT входит:
Помощь агентам HRT
Оказание помощи во время спец. операций, поставок, рейдах
Помощь в расследовании преступлений и розыскных мероприятиях
Помощь другим государственным структур при запросе
12.3 Иерархия отдела HRT:
Глава отдела SHRT
Глава отдела HRT
Зам. Главы отдела SHRT
Зам. Главы отдела HRT
Агенты SHRT
Агенты HRT
12.4 Боец обязан выполнять приказы прямого руководства отдела, указанного в иерархии подразделения. Приказы другого руководящего состава FIB воспринимаются как просьбы и могут не выполняться, имея на то вескую причину.
12.5 Если приказ, данный непрямым начальством, прямо или косвенно относиться к основным обязанностям отряда HRT, указанным выше, то приказ обязателен к выполнению.
12.6 Во время проведения спец. операции агент HRT обязан выполнять приказы ответственного.
12.7 Во время напряженной ситуации, агентам HRT запрещено покидать автомобиль до приказа водителя.
12.8 Во время прямого столкновения с преступниками, агенты HRT не имеют право покинуть место столкновения, и обязаны оказать максимальное содействие.
12.8.1 После окончания стычки агенты обязаны оказать ПМП (в случае необходимости) для начала агентам, после чего в обязательном порядке гос. Сотрудникам и всем пострадавшим.
12.9 Агентам HRT запрещено использовать рацию по-своему не прямому назначению, запрещены сообщения не содержащие полезную информацию в той или иной ситуации. ((флуд))
12.10 При объявлении построения, каждый агент HRT обязан явиться в строй в течении 5-ти минут, в случае, если агент HRT задерживается, он обязан оповестить агента, организовавшего строй.
Этика отдела HRT:
12.11 Агент HRT обязан общаться с гражданским лицом уважительно, без оскорблений.
12.12 Во время проведения спец. операции, поставки, агенты HRT обязаны находиться в форме ATF.
12.13 Вступление в Special HRT возможен при:
Предоставления видеофиксаций со столкновением с преступными организациями
Сдача устного экзамена
Сдача практического экзамена
Глава 13: Внутренний устав отдела HRB
Основные положения:
13.1 В основные обязанности агентов отдела HRB входит:
Вербовка
Проведение экзаменов
Проведение переаттестаций
Обучение сотрудников академии FIB
Проверка сотрудников FIB на соблюдение Устава
Проверка сотрудников FIB на знание законов Штата
13.2 Отдел HRB делится на 2 подразделения:
Human Resources Division (HRD)
Office of Professional Responsibility (OPR)
13.2.1 В обязанности HRD входит:
Вербовка
Проведение экзаменов
Проведение переаттестаций
Обучение сотрудников академии FIB
Рассмотрение электронных заявлений в академию FIB
Проведение собеседований
Выезд совместно с Академией на помощь отделу HRT
13.2.2 В обязанности OPR входит:
Сохранять адекватность и разумность независимо от ситуации
Предоставлять видеофиксацию нарушения по первому требованию сотрудника RPO
Проверка на соблюдение устава сотрудниками FIB
Следить за порядком, исполняя свои прямые обязанности
Организация проверок внутри состава
Проверка на соблюдение норм амуниции
Помощь сотрудникам HRD
Раз в 3 дня оставлять отчеты о проделанной работе
Проводить досмотр автомобилей сотрудников на наличие нелегальных веществ.
13.3 Иерархия отдела HRB:
Глава отдела
Заместитель главы отдела HRD
Агенты OPR
Агенты HRD
13.4 Агенты отдела HRB подчиняются Зам. главе отдела HRB, Главе отдела HRB, Зам.директора и Директору.
13.5 Агенты отдела OPR подчиняются Главе отдела HRB, Зам.директора и Директору.
13.6 Основным направлением для сотрудников HRD является обучение новых сотрудников Бюро, для их дальнейшей успешной службы.
13.7 Основным направлением для сотрудников OPR является слежка, установка нарушений, организация проверок сотрудников FIB.
13.8 Агентам HRD разрешено осуществлять агитаций, предварительно договорившись со старшим составов другой государственной структуры.
13.9 В свободное от своих обязанностей время, агенты отдела HRB, имеют право осуществлять помощь агентам отдела HRT.
Этика отдела HRB:
13.9 Каждый агент обязан уважительно общаться с гражданскими лицами и сотрудниками других государственных структур.
13.10 Во время проведения спец. операции, поставки, агенты HRB обязаны находиться в форме ATF.
14.1 Отдел CID имеет 2 подразделения:
Criminal Investigative Department CRIME
Criminal Investigative Department STATE
14.2 В обязанности агентов подразделения CID CRIME входит:
Борьба с терроризмом, диверсиями и шпионажем
Слежка за жизнедеятельностью криминальных структур, банд и мафии
Розыск и поимка опасных преступников
Проведение спец.операций с участием информаторов и агентов под прикрытием
Предотвращение оборота наркотических и психотропных веществ
Предотвращение оборота нелегального оружия
Работа по поимке лиц, распространяющих нелегальное оружие и наркотические/психотропные вещества, путем мониторинга и отработки версий, а также сбора доказательной базы, используя информацию с торговой площадки в “теневом интернете” и путем прямого контакта с подозреваемым и последующего контрольного закупа
Ведение переговоров
Проведение допроса подозреваемых лиц
14.2.1 В обязанности агентов подразделение CID STATE входит:
Слежка за криминальной деятельностью государственных структур
Выявление нарушений со стороны гос. сотрудников
Пресечение правонарушения внутри других государственных организаций
Проведение проверки государственных структур на наличие связей с криминальным миром
Помощь прокуратуре штата, при запросе.
Осуществление процессуального контроля деятельности правоохранительных органов и их должностных лиц;
Оперативное и качественное расследование преступлений в соответствии с подследственностью, установленной процессуальным законодательством Сан Андреаса
Защита сведений сотрудников FIB в юридическом плане.
14.3 Возможности агентов подразделения CID CRIME:
Запрашивать поддержку и информацию у сотрудников государственных структур для предотвращения преступлений
Мониторинг теневого рынка
Разрешено иметь, хранить, использовать нелегальное оружие, боеприпасы, бронежилеты, наркотические вещества, исключительно при выполнении своих прямых обязанностей, находясь под прикрытием
Заводить уголовные/административные дела на граждан штата в случае нарушения последними действующих законов штата или иных правовых норм
Вести как гласную, так и негласную оперативно-розыскную деятельность на территории штата Округа Блейн и Лос-Сантоса.
Гражданин может быть задержан сотрудником отдела CID только в крайних случаях, если на, то есть веские причины. Во время задержания, необходимо предоставить задержанному свой бейджик (исключение - внедрение в ОПГ и связанные с ним преступные действия)
Боец обязан выполнять приказы прямого руководства отдела, указанного в иерархии подразделения. Приказы другого руководящего состава FIB воспринимаются как просьбы и могут не выполняться, имея на то вескую причину
Если приказ, данный непрямым начальством, прямо относиться к основным обязанностям отдела CID, указанным выше, то приказ обязателен к выполнению
Приоритет приказов зависит от положения должности в иерархии подразделения. Старший по иерархии имеет право отменить приказ младшего. Приказы непрямого руководства, имеют низший приоритет, чем приказ младшего прямого начальства
14.4 Иерархия отдела CID:
Глава отдела CID CRIME
Зам главы отдела CID STATE
Зам главы отдела CID CRIME
Агент CID STATE
Агент CID CRIME
Стажёр CID STATE
Стажёр CID CRIME
14.4.1 Сотрудники отдела CID CRIME подчиняются руководителям отдела CID CRIME, Зам. Директора FIB, Директору FIB, Ген.Прокурору.
14.4.2 Сотрудники отдела CID STATE подчиняются Зам. Директора FIB, Директору FIB, Ген.Прокурору.
14.5 Возможности агентов отдела CID STATE:
Проводить обыск государственных служащих, и их автомобилей при проверках, а также при подозрениях на связи с криминальным миром, имея постановление Ген. Прокурора или постановление суда в случаях когда это необходимо, в соответствии с законодательством штата.
Производить обыск агентов и их личный автомобиль FIB при должных на то основаниях, при провидении ОРД,ОРМ,КЗ оповестив Директора,Зам.Директора,Начальника отдела.
Вызывать на допрос сотрудников государственных структур, имея постановление Ген. Прокурора или постановление суда в случаях когда это необходимо, в соответствии с законодательством штата.
Пресекать нарушения гражданских лиц, проводить обыск, задержания, арест, если имеется на то основание
Проведение переаттестации сотрудников государственных структур, имея постановление или указ Ген. Прокурора
Помощь в проверке, проведение переаттестаций, проверка на соблюдение сотрудниками FIB устава и помощь подразделению OPR
Внедрение в государственную структуру с целью выявления правонарушений, с одобрения Директора FIB
Участие в спецоперациях, поставках
Вести как гласную, так и негласную оперативно-розыскную деятельность.
Запрашивать поддержку и информацию у сотрудников государственных структур для предотвращения преступлений внутри силовых структур
Мониторинг теневого рынка
Проверка на судимость в рядах правоохранительных органы, с дальнейшим расследованием ответственных лиц
Выезжать на помощь сотрудникам отдела HRT, если того требует ситуация
Заводить дела на агентов, а также сотрудников гос. структур с обязательным уведомлением Генерального Прокурора, Директора FIB.
14.6 Сотрудникам CID запрещено:
Содействовать преступным группировкам, участвовать в их деятельности (исключение - внедрение, работа с агентурой, запрещены грубые нарушения УК)
Раскрывать любую засекреченную информацию об организации и делах отдела CID.
14.7 Заместитель главы отдела CID STATE обязан следить только за выполнением работы агентов отдела CID STATE, а также выполнять свои служебные обязанности, которые закреплены за его отделом и сообщать о всех действиях агентов CID STATE руководству согласно иерархии: Зам. Директора FIB, Директор FIB, Ген. Прокурор.
Этика отдела CID:
14.8 Вне выполнения прямых обязанностей отдела агенты CID обязаны общаться с гражданскими лицами и государственными служащими уважительно.
14.8.1 Во время выполнения своих прямых обязанностей агенту подразделения CID CRIME возможно использовать повышенный тон, ненормативную лексику с целью полного скрытия своей личности и успешного выполнения задания.
14.8.2 Во время выполнения своих прямых обязанностей агенту подразделения CID STATE запрещается использовать повышенный тон голоса, ненормативную лексику и оскорбления кого либо. (Исключение: работа под прикрытием)
14.9 Агентам подразделения CID CRIME во время выполнения прямых обязанностей подразделения разрешается носить любую одежду для успешного скрытия своей личности и для более успешного выполнения поставленной задачи.
14.9.1 Агентам подразделения CID STATE во время выполнения прямых обязанностей подразделения разрешено использовать только Деловой Стиль одежды, запрещены яркие и выделяющиеся рубашки, штаны, обувь, пиджаки. (Исключение: разрешается свободны стиль одежды для выявления преступлений со стороны государственных служащих)
14.9.2 Агентам подразделения CID STATE во время оказания помощи другим отделам Федерального Бюро разрешается использовать дресс-код любого отдела.
14.10 Во время проведения спец. Операций, рейдов, поставок агенты CID обязаны находиться в форме ATF.
Ведение служебной деятельности:
14.11 Сотрудник отдела CID при выходе на работу обязан настроить РАЦИЮ.
14.11.1 Стажерам запрещено самовольно заниматься ОРД без приказа вышестоящих по званию или куратора.
14.11.2 Категорически запрещено оскорблять кого-либо, использовать нецензурную лексику, неадекватно себя вести, каким-либо образом дискредитировать отдел CID.
Оперативно-розыскная деятельность (ОРД):
14.12 Оперативно-розыскная деятельность (сокр. ОРД) — вид деятельности, осуществляемый гласно и негласно отделом CID, посредством проведения оперативно-розыскных мероприятий (ОРМ) в целях защиты жизни, здоровья, прав и свобод человека и гражданина, собственности, обеспечения безопасности общества и государства от преступных посягательств.
14.12.1 Оперативно-розыскная деятельность является не стадией уголовного судопроизводства (уголовного процесса), а самостоятельным видом деятельности отдела CID.
14.13 Виды оперативно-розыскных мероприятий (ОРМ):
Опрос (беседа с гражданами, которым могут быть известны факты, обстоятельства, значимые для выполнения задач оперативно-розыскной деятельности)
Наведение справок
Сбор образцов для сравнительного исследования
Проверочная закупка (оперативная закупка)
Исследование предметов и документов
Наблюдение
Отождествление личности
Оперативное внедрение (ввод сотрудника в разработку)
Контролируемая поставка
Оперативный эксперимент
Использование результатов ОРД:
14.14 Материалы, полученные в ходе осуществления оперативно-розыскной деятельности, могут быть использованы:
14.14.1 Для подготовки и осуществления следственных действий и проведению оперативно-розыскных мероприятий по предупреждению, пресечению и раскрытию преступлений, в качестве доказательств по уголовным делам
Участие граждан в проведении ОРМ:
14.15 Отдельные лица на добровольной основе могут привлекаться к подготовке или проведению оперативно-розыскных мероприятий с сохранением по их желанию конфиденциальности, в том числе по контракту (на платной основе).
14.15.1 Органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность, могут заключать договоры с совершеннолетними лицами независимо от их гражданства, национальности, пола, имущественного, должностного и социального положения, образования, принадлежности к общественным объединениям, отношениям к религии и политических убеждений.
14.15.2 Лицо, негласно сотрудничающее с оперативной службой, имеет определение агент.
14.15.3 Сотрудник может быть привлечен к дальнейшей работе в отделе CID на постоянной основе при условии прохождения последним обучения в Академии FIB и стажировки отдела CID.
14.16 При ведении гласной ОРД сотрудник обязан:
Надеть полный комплект снаряжения отдела CID, получить необходимые припасы и амуницию в арсенале
Предоставляться гражданам, в т.ч. сотрудникам гос. структур, предъявлять свой бейджик
При задержании объяснить причину задержания и зачитать права гражданину
Во время допроса изложить задержанному его правонарушения. Методика допроса не регулируется настоящим уставом и остаётся на усмотрение следователя отдела CID
При произведении ареста и перевозки в место временного содержания зачитать приговор задержанному
Постоянно находиться на радиоволне отдела CID
Иметь при себе исправно работающий диктофон и/или камеру для записи диалогов с подозреваемыми и прочими лицами
Сотрудник может передвигаться в одиночку или совместно с сотрудниками отдела CID, находящимися при ведении гласной ОРД
Вести запись своей рабочей деятельности в виде письменного отчета руководству отдела CID с приложенными при необходимости аудио/видеоматериалами
14.17 При ведении негласной ОРД сотрудник:
Обязан надеть гражданскую или иную маскировочную форму, получить необходимые для ОРД боеприпасы, амуницию и снаряжение в арсенале
Обязан производить подготовку к ведению негласной ОРД скрытно
Может передвигаться на любом ТС, за исключением маркированного ТС
Может производить внедрение в ОПГ с разрешения руководства отдела CID
Может передвигаться в одиночку, совместно с сотрудниками отдела CID, находящимся при ведении негласной ОРД
Иметь при себе исправно работающий скрытый диктофон и/или камеру для записи диалогов с подозреваемыми и прочими лицами
Имеет право выйти из-под прикрытия и представиться сотрудником отдела CID исключительно в экстренных ситуациях
Обязан вести запись своей рабочей деятельности в виде письменного еженедельного отчета руководству отдела CID с приложенными при необходимости аудио/видеоматериалами
Настоящий устав вступает в силу со дня его официального опубликования на портале штата.
Вступает в юридическую силу после подписания Генеральным прокурором/Губернатором штата и Директором FIB.